직장인이라면 한 번쯤 ‘임금피크제’라는 단어를 들어보셨을 겁니다. 최근 몇 년간 고령화 사회가 가속화되면서, 정년이 가까워진 근로자의 임금을 조정하는 방안으로 임금피크제가 적극적으로 도입되고 있습니다. 하지만 임금피크제가 모든 근로자에게 유리한 제도인지, 실제로 어떻게 운영되는지에 대한 궁금증도 많습니다.이번 글에서는 임금피크제의 개념, 유형, 장단점, 법적 이슈, 실질적인 영향 등을 자세히 알아보겠습니다. 또한, 실제 임금피크제를 경험한 사람들의 후기도 함께 살펴보며, 이 제도가 직장인에게 어떤 의미를 가지는지 분석해보겠습니다.1. 임금피크제란?임금피크제의 기본 개념임금피크제란 근로자의 정년을 보장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금을 단계적으로 줄이는 제도입니다. 일반적으로 50대 후반 또는 정년 직전..